Работа сестринского персонала

[ A+ ] /[ A- ]

Совет по сестринскому делу

Средний медицинский персонал представляет собой самый большой и мобильный коллектив специалистов, который серьезно влияет на доступность и качество оказания медицинской помощи.

В штате больницы работает 1104 сотрудников, из них: среднего медицинского персонала – 466, младшего медицинского персонала- 217. Процент укомплектованности кадрами: средним медицинским персоналом – 79 %, младшим медицинским персоналом 54 %.

99% среднего медицинского персонала имеют сертификаты специалистов, 58 % специалистов имеют квалификационную категорию. Все старшие медицинские сестры имеют высшую квалификационную категорию.

Возглавляет работу среднего и младшего медицинского персонала главная медицинская сестра Катанаева Наталья Васильевна, специалист высшей квалификационной категории по организации сестринского дела, медицинский стаж работы в учреждениях здравоохранения 33 года.

В целях улучшения организации и качества работы сестринских служб, повышения квалификации среднего и младшего медицинского персонала в больнице работает Совет по сестринскому делу.

Совет имеет 5 секторов: санитарный, производственный, учебный, культурно­воспитательный и лечебного питания. В каждом из них выбран председатель, определены задачи и функции, составлен план работы на год. В состав Совета входят старшие медицинские сестры отделений и подразделений больницы и их резерв, председатель – главная медицинская сестра.

Основные задачи Совета – обеспечение методической и информационной поддержки работы сестринских кадров, проведение обучения медицинских сестер современным сестринским технологиям, внедрение в практическую деятельность стандартов и инновационных технологий. Внедрен ОСТ «Пролежни. Протокол ведения больных», карты сестринского наблюдения за послеоперационными больными, карты оценки боли у больных с инфарктом миокарда, карты наблюдения за больными, длительно находящимися на ИВЛ, карты наблюдения за больными с острой кишечной инфекцией.

Проводимая работа позволяет организовать качественный контроль за сестринской деятельностью отделения, довести достоверную информацию о самочувствии пациента до лечащего врача, предотвратить возникновение возможных осложнений, своевременно информировать врачебный персонал о динамике состояния здоровья пациентов, улучшить качество ухода за пациентами.

В рамках Совета медицинских сестер работает Школа старших медицинских сестер, школа медицинских сестер процедурных.

Ежемесячно проводятся перекрестные проверки отделений, общебольничные конференции и занятия по утвержденному плану, которые организует и проводит Совет по сестринскому делу.

12Для оценки качества работы среднего и младшего медицинского персонала проводится анкетирование пациентов по удовлетворенности качеством работы среднего и младшего персонала.

В учреждении организована специальная предаттестационная комиссия под председательством главной медицинской сестры, которая осуществляет контроль теоретической и практической подготовки и допуск специалиста к аттестации.

С целью формирования стойкой мотивации к успешной профессиональной деятельности и роста специалиста ежегодно в больнице проводятся конкурсы профессионального мастерства медицинских сестер «Лучший по профессии», «Лучший медицинский пост».

3Стало традиционным посвящение молодых специалистов в профессию.

4

С целью повышения социального статуса и значимости работы младшего медицинского персонала проводятся конкурсы «Лучшая сестра-хозяйка».

5

Наши медицинские сестры любят свою работу и гордятся своей профессией, которая имеет жизненно важное значение для благополучия людей.

6